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原标题：工人手被压伤 公司赔偿50万元

泉州晚报讯（记者黄墩良 通讯员李凤美）阿琳（化名）千里迢迢来泉州打工，不慎手被机台压伤，构成五级伤残，但公司却不认同这是工伤，起诉请求撤销该工伤认定决定。近日，在鲤城区法院的调解下，各方回归到实质性化解争议的轨道上来，促成公司支付阿琳各项工伤赔偿金共计50万元。

阿琳是某制造公司（以下简称公司）的员工，去年3月19日，她在车间操作机台时，右手不慎被机台压伤，造成右腕部毁损，经劳动能力等级鉴定为5级伤残。

去年8月，当地人力资源和社会保障局（以下简称人社局）依据阿琳的申请作出工伤认定决定，认定她受到的事故伤害为工伤。公司不服该认定，遂向鲤城法院提起行政诉讼，请求撤销该工伤认定决定。

案件受理后，承办法官在开庭前通过详细阅卷和听取当事人陈述，梳理得知工伤认定基本事实比较清楚，阿琳伤情较严重，家庭经济困难，而公司起诉的很大原因，在于公司资金周转困难，无法一次性支付高额赔偿金。

考虑到上述情况，法官与当事人反复沟通，释法明理，消除劳动者与用人单位之间的对抗情绪，引导双方当事人根据劳动者的伤情等级、用人单位的实际经营情况，回归到实质性化解争议的轨道上来。

最终，在法官主持下，劳动者与用人单位达成调解协议，由该公司支付劳动者各项工伤赔偿金共计50万元，首期支付10万元，剩余款项在两年内分期支付完毕。随后，公司当天向法院提交了撤诉申请，至此，历经一年的工伤纠纷在案件立案后1个月得到圆满化解。

据悉，近段时间以来，鲤城法院共化解了5起工伤认定矛盾纠纷，5名劳动者获赔工伤赔偿金共计90多万元。

记者了解到，劳动者在公司工作时，往往涉及工伤，但若公司不愿意赔偿或者双方无法私下达成调解，劳动者就要走工伤认定程序，工伤认定后，若用人单位不服，还要走法律诉讼程序，等该程序走完，劳动者还得走民事诉讼索赔等程序，有的工伤案件全部法律程序走完，往往要两年左右的时间，这对急于用钱的伤者来说，很是心累。法官表示，针对此类工伤认定基本事实比较清楚的案件，一判了之固然容易，但并不能实质性化解矛盾纠纷，后续可能衍生民事诉讼、执行等烦琐程序。促成双方达成和解，既维护了劳动者的合法权益，也能保障用人单位企业的持续稳定发展，助力优化营商环境。

鲤城法院表示，接下来将加大行政争议案件实质性化解工作，尤其是涉民生行政案件，着力解决群众急难愁盼问题，真正实现案结事了人和。

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